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單位一把手離任審計(jì)報(bào)告
單位一把手離任審計(jì)報(bào)告是指對單位一把手在其任職期間的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、內(nèi)部控制等方面進(jìn)行審計(jì)后形成的書面報(bào)告。該報(bào)告旨在評估一把手在其任職期間的履職情況，以及是否存在違規(guī)、違法行為。
離任審計(jì)報(bào)告通常包括以下內(nèi)容：
1.引言：說明審計(jì)的背景、目的和范圍。
2.被審計(jì)人概況：介紹被審計(jì)人的基本信息，如姓名、職務(wù)、任期等。
3.審計(jì)范圍和方法：說明審計(jì)的具體范圍、審計(jì)依據(jù)和使用的審計(jì)方法。
4.財(cái)務(wù)狀況審計(jì)：對被審計(jì)人的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，包括收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等方面的情況。
5.經(jīng)營成果審計(jì)：對被審計(jì)人在任職期間的經(jīng)營成果進(jìn)行審計(jì)，包括收入、利潤等方面的情況。
6.內(nèi)部控制審計(jì)：對被審計(jì)人所在單位的內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)，包括制度建設(shè)、執(zhí)行情況等方面的情況。
7.發(fā)現(xiàn)問題及整改情況：對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)說明，并提出整改建議。同時(shí)，說明被審計(jì)人及所在單位對問題的整改情況。
8.審計(jì)結(jié)論：對整個(gè)審計(jì)過程進(jìn)行總結(jié)，得出審計(jì)結(jié)論，并對被審計(jì)人的履職情況進(jìn)行綜合評價(jià)。
9.附件：包括相關(guān)憑證、賬簿、報(bào)表等證明材料。
在撰寫離任審計(jì)報(bào)告時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：
1.客觀公正：審計(jì)報(bào)告要客觀公正地反映被審計(jì)人的履職情況，避免主觀臆斷和偏見。
2.準(zhǔn)確詳細(xì)：審計(jì)報(bào)告中的數(shù)據(jù)和信息要準(zhǔn)確詳細(xì)，避免含糊不清和遺漏。
3.規(guī)范格式：審計(jì)報(bào)告的格式要規(guī)范，按照規(guī)定的結(jié)構(gòu)進(jìn)行撰寫，避免隨意性和冗長。
4.突出重點(diǎn)：審計(jì)報(bào)告要突出重點(diǎn)，針對重要問題進(jìn)行深入分析，避免泛泛而談。
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