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公司搬遷地址怎么變更
根據(jù)您提供的信息，如果公司的搬遷地址變更未違反雙方勞動合同中關(guān)于工作地點的約定，那么公司可以按照以下步驟進行搬遷地址的變更：
1.通知員工：在搬遷前，公司應(yīng)該提前通知員工搬遷的時間和地點，以便員工做好相應(yīng)的準(zhǔn)備和安排。
2.協(xié)商一致：如果員工對搬遷有異議或需要調(diào)整工作時間、交通方式等，公司可以與員工進行協(xié)商，達成一致意見。
3.更新合同：如果搬遷后員工的崗位、職責(zé)等發(fā)生變化，公司可以及時與員工更新勞動合同，明確新的工作內(nèi)容和工作地點。
4.辦理相關(guān)手續(xù)：根據(jù)公司所在地的規(guī)定，可能需要辦理一些搬遷手續(xù)，如工商變更登記、稅務(wù)變更申報等；同時，也需要將搬遷后的新地址告知相關(guān)部門和客戶。
5.妥善處理遺留問題：在搬遷過程中，可能會出現(xiàn)一些遺留問題，如物品搬運、檔案轉(zhuǎn)移等，公司應(yīng)妥善處理，確保員工的工作和生活不受影響。
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