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人力資源許可證和勞務(wù)派遣證的區(qū)別
人力資源許可證和勞務(wù)派遣證是兩種不同的證書，它們的區(qū)別如下：
1.經(jīng)營范圍：人力資源許可證的經(jīng)營范圍主要包括人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)，人才推薦、人才招聘等業(yè)務(wù)。而勞務(wù)派遣證的經(jīng)營范圍則是勞務(wù)派遣，即勞動者通過與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式。
2.申請條件：申請人力資源許可證的條件主要包括企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況、人員配備等方面滿足國家標(biāo)準(zhǔn)和要求。而申請勞務(wù)派遣證的條件除了要求企業(yè)具備人力資源許可證外，還需要滿足國家勞動和社會保障部門關(guān)于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定和要求，例如需要具備獨(dú)立的法人資格、注冊資本不低于50萬元等。
3.用途：人力資源許可證是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的有力保障。而勞務(wù)派遣證則是勞務(wù)單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件，是從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法憑證。
綜上所述，人力資源許可證和勞務(wù)派遣證在經(jīng)營范圍、申請條件和用途等方面存在明顯的區(qū)別。
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